=
=


НОВЫЕ БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ ОПАСАЮТСЯ: НЕ ОТБЕРУТ ЛИ РОБОТЫ У НИХ РАБОТУ?

The new white-collar fear: will robots take your job?

Сен 28, 2015
Рохан СИЛЬВА (Rohan SILVA)

В рамках исследования BBC Panorama Рохан Сильва (Rohan Silva) обнаружил, что тысячи рабочих мест в Британии уже были заменены машинами, еще миллионы могут быть заменены в перспективе.

Роботы идут! Этот классический научно-фантастический сюжет показан в сериале «Люди» («Humans»), который стал самой успешной драмой «4 канала» (Channel 4) за последние 20 лет: суперинтеллектуальные машины занимают наши рабочие места, оставляя нас, бедных смертных, на обочине. Сегодня для наемных работников по всей Великобритании этот футуристический сюжет может стать реальностью.

«Я очарован влиянием технологий на наше общество и экономику. Будучи бывшим старшим советником по вопросам политики Дэвида Кэмерона, теперь я провожу время в своей компании Second Home в окружении ярких предпринимателей в сфере цифровых технологий. Последние несколько месяцев я путешествовал по всей стране в рамках программы ВВС Panorama и наблюдал за тем, как вакансии все чаще занимаются программным обеспечением и роботами».

В настоящее время мы привыкли, что технологии в значительной степени выполняют физический труд, замещая роль синих воротничков. Автозавод Nissan в Сандерленде является классическим примером: он производит около 500 тысяч автомобилей в год — больше, чем любой другой завод в Европе, и все же здесь работает всего 6000 человек, так как робототехника постепенно учится заменять человека в производственном процессе. Как говорится в старой шутке: на заводе будущего будут работать только один человек и собака. Собака для охраны машин от постороннего вмешательства и человек, чтобы покормить собаку.

Но, как выразился ведущий американский экономист Тайлер Коуэн (Tyler Cowen), машины не только заменяют человеческие мускулы, они становятся все более продвинутыми и все чаще заменяют человеческие мозги. Или, иными словами, если в Британии 1970-80-х годов самым ненадежным звеном в экономике были работники физического труда, то сегодня это белые воротнички — работники среднего класса.

По мнению ученых из Оксфордского Университета Карла Фрея (Carl Frey) и Майкла Осборна (Michael Osborne) в ближайшие годы миллионы рабочих мест в таких секторах экономики, как бухгалтерский учет и аудит, будут заменены машинами, способными решать задачи гораздо эффективнее и дешевле человека, поскольку не требуют зарплаты, выходных или пособий по болезни. От этого пострадают также администраторы, параюристы и банковские клерки.

Эти ученые не одиноки в таких выводах. Ранее в этом же году Королевский Специальный Комитет по электронным навыкам (Lords’ Select Committee on Digital Skills) опубликовал доклад о «неудержимой» цифровой технологической революции, в котором говорилось, что 35% рабочих мест в Британии могут быть автоматизированы в течение ближайших двух десятилетий.

Анализ показывает, что более половины всех секретарских должностей в Великобритании уже исчезли за последние 10 лет, и хотя в настоящее время существует более миллиона сотрудников колл-центров, достижения в разработке программ по распознаванию речи и в подобных технологиях означают, что и эти рабочие места в скором времени исчезнут.

И это только начало. Автомобили с автопилотом уже проехали более миллиона миль по американских дорогам и, как ожидается, заменят большое число водителей в ближайшие годы. Мощные компьютеры уже широко используются для биржевой торговли, обучения и диагностики заболеваний.

Проще говоря, рабочие места среднего класса все чаще заменяются технологиями, что имеет огромное влияние на экономику и общество. Возьмите, к примеру, Маргарет Дэвис (Margaret Davies), одного из исследователей программы Panorama. До недавнего времени она работала в Службе по налогам и таможенным сборам в Уэльсе в течение 26 лет. Технологический прорыв позволил многим из нас оплачивать налоги в онлайн режиме, что принесло большую экономию правительству, но также привело и к увольнению Маргарет и ее 33 коллег, а их офис был закрыт.

Конечно, технологическая революция не только уничтожает рабочие места, но и создает огромное число новых, особенно в таких областях, как IT и творческая сфера. И хорошая новость в том, что новые рабочие места предлагают в среднем на £10000 в год больше, чем подвергшиеся автоматизации. Вот только лишь те, чья работа заменяется программным обеспечением, не всегда обладают нужными навыками для удачного применения себя в дивном новом мире искусственного интеллекта и робототехники.

Здесь можно провести параллель с 1980-ми, когда рыночные реформы сделали экономику больше и динамичнее, однако множество людей остались позади. То же самое может легко повториться, что стало бы трагедией.

В новом исследовании BBC, которое будет опубликовано в ближайшем будущем, говорится, что автоматизация ударит по некоторым частям Великобритании с непропорциональной силой. 60% рабочих мест на северо-востоке имеют среднюю или высокую вероятность быть замененными машинами и программами, что гораздо выше, чем, например, в Лондоне или на юго-востоке.

Итак, что мы можем с этим поделать? Еще в 1997 году Гарри Каспаров стал первым гроссмейстером, который был побежден компьютерной программой. Это событие ознаменовало начало нового этапа технологической революции. После поражения Каспаров стал активно инвестировать в образование и обучение, чтобы увеличить шансы людей выиграть гонку с машинами. Как он выразился: «мы не сможем заменить наши аппаратные средства, но можем обновить программное обеспечение».

«Я отправился в Америку, чтобы встретиться с Эриком Бриньольфссоном (Erik Brynjolfsson) и Эндрю МакЭфи (Andrew McAfee), профессорами Массачусетского Технологического Института, находящегося недалеко от Бостона, и авторами «Второго века машин» («The Second Machine Age»), которые утверждают, что система образования XXI века использует устаревший подход к обучению, который исходит из потребностей последних ста лет» — говорит Сильва.

Мы должны внедрять компьютерную науку в нашу систему образования, чтобы все больше взрослых в Великобритании имели возможность обучаться кодированию — языку компьютеров и общему языку с современной технологичной экономикой, чтобы дать им возможность развиваться и манипулировать программами и роботами, а не конкурировать с ними.

Бизнес мыслитель Джефф Колвин (Geoff Colvin) в своей новой книге «Люди недооценены» («Humans are Underrated») утверждает, что всегда будут такие задачи, которые люди смогут выполнять намного эффективнее, будь то лидерство или обеспечение работы в команде. МакЭфи и Бриньольфссон согласны с этим утверждением, полагая, что мы должны помогать людям развивать их навыки, и что машины еще недостаточно хороши в таких вопросах, как креативность, эмпатия и решение проблем. Чтобы сделать это, мы должны капитально изменить нашу школьную программу и систему экзаменов, которая все еще во многом схожа с викторианской эпохой.

Наиболее радикальное мнение высказал генеральный секретарь Британского конгресса профсоюзов Френсис О’Грейди (Frances O’Grady), который считает, что модель добровольной профессиональной подготовки, при которой люди берут на себя все расходы, является неэффективной в нашу нынешнюю эпоху. Вместо этого правительство должно финансировать переквалификацию в полном объеме и, возможно, даже доплачивать людям за нее. Это, конечно, смелое видение, но, вероятно, оно соответствует шкале предстоящих изменений.

Вуди Аллен (Woody Allen) однажды сказал, что жизнь не подражает искусству, она подражает плохому телевизору. Почти в каждом второсортном научно-фантастическом шоу наступает такой момент, когда перед героем встает необходимость выбора: смириться или продолжить сопротивление. Когда дело доходит до реальной борьбы с машинами, у нас нет права на проигрыш. Мы можем принять вызов автоматизации и перестроить наши системы образования и повышения квалификации, или вести безнадежную борьбу, пытаясь конкурировать.

Научно-фантастические сценарии, как правило, имеют хороший конец. Если сегодня мы не предпримем правильные шаги, то наше будущее может быть не таким уж и радужным.

Источник: The Telegraph

  • Комментарии
  • Мнения
Комментировать могут зарегистрированные пользователи
Мнений пока нет

Новости

ТОП-10

Цитаты знаменитых европейцев

Ситуацию мало уметь использовать, её надо уметь создавать.
Уинстон Черчилль

Вход на сайт

Форма регистрации

В рамках исследования BBC Panorama Рохан Сильва (Rohan Silva) обнаружил, что тысячи рабочих мест в Британии уже были заменены машинами, еще миллионы могут быть заменены в перспективе.