European media

Guardian: KPMG будет штрафовать сотрудников за задержку сдачи отчетности по учету рабочего времени

KPMG to fine staff £100 for late time sheets

15 1 186 2 min
В прошлом году KPMG отменил отдельную политику взимания штрафа с персонала за определенное утерянное оборудование.

Компания заявляет, что сумма штрафа будет вычитаться из бонуса сотрудника.

KPMG разозлил свой британский персонал угрозой введения штрафов в размере £100 за позднее предоставление отчетной документации.

Бухгалтерско-аудиторская компания заявила, что будет налагать штрафы, если сотрудники будут задерживать подачу своих табелей учета рабочего времени, в которых должно указываться количество времени ими потраченное на выполнение той или иной задачи.

KPMG еще никого не штрафовал за позднюю сдачу отчетности, но сообщил, что будет накладывать штрафы, вычитывая сумму из бонуса сотрудника и переправляя ее в общий бонусный банк для распределения между всеми сотрудниками.

Компания, проводившая аудит обанкротившейся строительной группы Carillion, заявила: «Как и в любом бизнесе, связанном с предоставлением профессиональных услуг, для нас важно чтобы все сотрудники своевременно заполняли свои табели учета рабочего времени, чтобы мы могли точно отслеживать наши доходы, фиксировать нашу работу с клиентами и эффективно планировать использование наших ресурсов».

Тем не менее, в компании подчеркнули, что будут введены гибкие сроки для сотрудников, отсутствующих по причинам здоровья, либо находящихся вне офиса по другим причинам.

«Мы стремимся к 100-процентному своевременному предоставлению отчетной информации и проинформировали коллег, почему данные отчеты важны».

«Наши партнеры, управляющие отдельными бизнес-областями, отвечают за то, чтобы их команды справлялись со своими обязанностями, и во всех областях применяют или будут применять штрафные санкции к коллегам, нарушающим политику компании».

KPMG сообщила, что новая политика будет внедрена только в британском отделении, и сейчас она уже реализуется. Также сообщается, что будет организована обратная связь от персонала.

Три другие крупнейшие бухгалтерско-аудиторские компании — Deloitte, EY and PricewaterhouseCoopers, — заявили, что не налагают штрафов на своих сотрудников.

EY: «В компании есть культура, в которой люди понимают важность подачи отчетности по учету использования рабочего времени. В случае, если сотрудники не предоставляют эти отчеты, EY предпринимает меры воздействия для исполнения своей политики, не включающие денежный штраф или исключение людей из системы».

Deloitte сообщил, что использует напоминания по электронной почте; PricewaterhouseCoopers сообщил, что если отчеты не были предоставлены в течение определенного периода времени, они должны утверждаться руководителем сотрудника.

В прошлом году KPMG, заявлявшая что поощряет дистанционную работу, отменила политику взимания штрафа с персонала за утерю IT оборудования, такого как фильтры конфиденциальности экрана компьютера и блокираторы ноутбуков. Политика была отменена после ряда жалоб со стороны персонала.

Компания сообщила: «Мы можем взимать с коллег небольшую плату за расходные IT материалы, такие как мышки, кабели для ноутбуков, и стилусы для планшетов в случае их потери, но любое сломавшееся или украденной оборудование, меняется за счет компании».

15 1

Рекомендуем