Ru
Министр обороны Германии Урсула фон дер Лейен во время рождественского посещения войск, дислоцированных в Афганистане.
Армия
9 0 274

Немецкая армия рассматривает возможность вербовки граждан других стран ЕС

Руководитель оборонного ведомства ищет возможность восполнить нехватку квалифицированных военных специалистов после отмены воинской повинности в 2011 году.

Руководители немецкого оборонного ведомства рассматривают вопрос рекрутинга граждан из других стран ЕС, чтобы восполнить хроническую нехватку квалифицированных специалистов в вооруженных силах.

Генеральный инспектор армии Эберхард Цорн сообщил в интервью, что у вооруженных сил нет иного выбора, кроме как искать новобранцев за пределами Германии.

«Мы имеем ввиду врачей и IT-специалистов», — сказал Цорн в интервью газете «Funke», назвав идею поиска таких работников за пределами Германии одним из нескольких «вариантов», поскольку армия «остро нуждается в подходящем новом поколении». Он заявил, что во время нехватки квалифицированных военных, вооруженные силы должны искать во всех направлениях подходящих новичков.

Согласно Funke, военные уже консультировались со своими партнерами по ЕС, в том числе с несколькими странами Восточной Европы, такими как Польша и Чешская Республика в рамках планов Германии увеличить численность воинского контингента на 21,000 человек в последующие семь лет. Как сообщается, ответная реакция была вялой на фоне опасений в Варшаве и Праге, что немецкие военные хотят переманить их высококвалифицированных военнослужащих более высокой оплатой труда.

Военный омбудсмен правительства Германии Ганс-Петер Бартелс сообщил Funke, что вербовка иностранцев из стран ЕС, стала «нормой» для армии, и что в войсках уже много солдат с двойным гражданством или с иммиграционным прошлым. Приблизительно 900 иностранных граждан уже работают на гражданских должностях в сферах от IT до логистики.

Но это предложение может привести к обвинениям Германии, что ее правительство ищет наемников на замен немецким солдатам.

С тех пор как Германия семь лет назад отказалась от призыва на военную службу, она пыталась вербовать солдат и других военных специалистов, а также страдала от недостаточного финансирования. На фоне давления со стороны международного сообщества чтобы продемонстрировать большую приверженность глобальной обороне, а также повысить численность войск после десятилетий, в которых она больше опиралась на дипломатию чековой книжки, а не активные операции войск, правительство планирует увеличить оборонный бюджет с 1,2% до 1,5% к 2024. Но и это значение значительно ниже 2%, рекомендованных странам-участникам НАТО, что в свою очередь вызывает значительное давление для дальнейшего увеличения военных расходов.

В отдельном интервью газете Rheinische Post министр обороны Урсула фон дер Лейен заявила, что армия успешно выполняет задачи по набору личного состава, увеличив численность войск на 6,500 человек за последние два года, и планирует иметь в личном составе к 2025 году 203,000 человек. Она сообщила, что ее воодушевляет факт, что кампания по набору женщин привела к тому, что каждый третий претендент на должность офицера в этом году была женщиной, и женщины составляли 12% от общей численности армии.

В попытке сделать вооруженные силы более привлекательными, в последние годы введено больше времени на семейный отдых и улучшен уход за детьми.

Фон дер Лейен сообщила, что размер армии, к которому должны стремиться немецкие военные «будет зависеть от ситуации в области безопасности и вытекающих из этого задач для войск». Новые военные должности включают значительное количество экспертов по кибербезопасности и посты, связанные с Европейским оборонным союзом.

Негерманские новобранцы, желающие присоединиться к вооруженным силам, должны будут подтвердить необходимый уровень владения немецким языком, заявить о своей лояльности государству и предоставить свидетельство о хорошей репутации, выданное полицией.

В этом месяце правительство стремилось решить проблему хронической нехватки квалифицированных сотрудников с помощью спорного закона об иммиграции для привлечения квалифицированных работников из-за пределов ЕС.